现在有很多企事业单位都有对外经济贸易活动，而且与国外联系愈发密切，特别是一些国有大中型企业表现的更为突出，外语人才特别是专业尖端外语人才需求量格外大，过去的外语人才是以个体形势形式出现的，表现为一个一个的单打独斗，无法形成真正的集团优势，很难向更高层次的尖端发展，特别有很多大中企业需要的不是普通的外语翻译人才，而是需要专业性极强的特殊人才，所以在传统的翻译公司基础上，又出现了大量的专业翻译公司。

        通过上面的介绍我们不难发现，专业翻译公司的优势更为明显，能力更强，也能更好的适应新时期社会发展的需要，经济在发展，社会在进步，要想更好的适应社会发展的需求，翻译公司也必须做到立足现实，不断发展，与时俱进，否则就无法跟上社会发展的需求，逐步落伍，被飞速发展的经济大气候所淹没，其实要想真正把专业翻译公司办好，办实，其实也不是一件容易的事情，如果说的好，打铁还需自身硬，公司在吸纳人才的时候，一定要任人唯才，宁缺毋滥，千万不能为了简单的规模和眼前的利益而去凑数，到头来只能是搬起石头砸自己的脚，得不偿失，赢得了既得利益，而失去永远的信任，这样的公司永远走不了太远，因此要求管理者一定要高瞻远瞩，窥探出翻译行业的未来，才能做到知己知彼百战百胜。